Notre recrutement, dont les critères sont basés sur les compétences, est orienté en priorité vers des candidats ouverts et capables d’évoluer, tant au niveau géographique, qu’au niveau du métier et du secteur d’activité, qui souhaitent prendre des responsabilités et progresser au sein du Groupe. Nous recrutons également, en fonction de besoins spécifiques des candidats dont la mobilité est limitée à une région et leur permettons de construire leur carrière dans les différents établissements de LRM et dans une succession de fonctions.

Nos objectifs RH sont aussi clairs qu'ambitieux :
 Fédérer nos équipes autour d’un objectif commun ;
 Accompagner nos collaborateurs et valoriser nos compétences internes ;
 Satisfaire et fidéliser notre personnel autant que notre clientèle.

Une conviction forte anime l’équipe dirigeante : les meilleures compétences sont d'abord à chercher à l'intérieur de l'entreprise. La formation et la promotion interne deviennent par conséquent des moteurs de cette conviction. C’est dans cette optique que nous participons à « L'Université Colas », véritable outil d’accompagnement destiné à répondre à nos besoins et à ceux de nos collaborateurs en matière de développement des compétences.

Rejoindre LRM, c'est enfin "gagner en intelligence" à travers des investissements permanents en Recherche et Développement qui positionne l'entreprise comme un leader marocain en la matière.